캐스팅엔 마케팅팀은 사람을 늘리는 대신 Claude 스킬을 팀 단위로 설계해 병렬로 돌립니다. 모든 요청은 동일한 프로세스를 타고, 협업 라우팅이 강제되며, 결정은 메모리에 쌓여 다음 루프의 연료가 됩니다.
지금 캐스팅엔 마케팅팀이 실제로 돌리고 있는 스킬 구성입니다. 구매 도메인 고문 김 이사가 전략·콘텐츠·PR·서비스기획에 인사이트를 공급하고(골드 점선), 그 아래로 팀 의존성이 흐릅니다.
누가 누구에게 공급하는지, 어떤 순서로 신호가 흐르는지. 위에서 아래로 읽으면 한 번의 출시가 보입니다. 왼쪽 procurement-advisor(김 이사)는 구매 도메인 고문으로, 전략·콘텐츠·PR·서비스기획에 인사이트를 주입합니다(골드 점선).
모든 요청은 같은 흐름을 탑니다. 아래 예시는 "제노 랜딩페이지 새로 만들어줘"가 어떻게 통합 산출물이 되는지의 실제 추적.
모든 요청의 최초 발동 스킬. 사고 깊이·맥락 크기·리스크를 3축 스코어링 해서 난이도를 정하고, 거기에 맞는 모델과 토큰 예산을 고릅니다. 결정은 1줄로 다음 스킬에 핸드오프.
description에 등록된 키워드와 사용자 요청을 비교해 가장 적합한 진입 스킬 1개를 선정합니다.
메모리 · 고객 회의록 · 프로젝트 규칙 중 이번 과제에 필요한 것만 선택적으로 불러옵니다.
진입 스킬이 작업 시작 전에 어느 팀과 협업할지 1줄로 명시합니다. 누락된 팀이 있으면 가짜 산출물로 간주.
각 스킬의 표준 모드 중 1개를 골라 실행. 여기선 content-team Mode 5 (Landing Page).
배포 전 6개 항목을 스스로 검수. 하나라도 실패하면 Step 4로 되돌아갑니다.
본문 + 근거 주석 + 다음 팀이 받아 쓸 수 있는 사양을 함께 내보냅니다.
새 인사이트·피드백은 메모리에 반영되고, 업무는 데일리 로그에 Why/What/How로 남습니다.
Why / What / How 3축 필수. "오늘 정리" 한 마디로 Notion DB 동기화.
project / feedback / user / reference 4종. MEMORY.md 인덱스 자동 주입.
content-team이 진입 스킬이 되고, 8개 팀이 병렬로 협업하는 실제 흐름. 각 팀이 무엇을 공급했는지까지 추적.
팀이 달라도, 과제가 달라도, 이 7개는 공통입니다. 이게 지켜지지 않으면 출시되지 않습니다.
추측 금지. 메모리·1차 자료 먼저.
혼자 작업 금지. 1줄 명시 의무.
인용·통계는 반드시 출처 표기.
brand-team 표기·금지어 양보 X.
다음 팀이 받아 쓸 수 있는 사양으로.
데일리 로그 + 메모리 갱신.
모든 산출물은 한글로.
사람이 많아져야 가능했던 것을, 사람을 늘리지 않고 가능하게 만듭니다.
라우팅 → 병렬 작업 → 자가 검수가 한 루프 안에서 끝납니다. 회의 없이도 통합 산출물이 나옵니다.
brand-team 가드레일이 모든 출구를 통과. 같은 과제를 열 번 해도 같은 톤·표기로 나옵니다.
한 번 한 일은 메모리로 쌓이고, 다음 루프의 연료가 됩니다. 시간이 지날수록 빨라집니다.
사람이 기억할 필요가 없도록, 시스템이 기억합니다.
~/.claude/skills/<team>/SKILL.md
각 팀의 역할·모드·협업 라우팅을 YAML + 마크다운으로 정의. 저장과 동시에 hot-reload.
~/.claude/projects/…/memory/
project / feedback / user / reference 4종 메모리. MEMORY.md 인덱스가 매 대화에 자동 주입.
~/.claude/daily-logs/YYYY-MM-DD.md
의미 있는 작업 단위마다 Why / What / How. 대화 끝 "오늘 정리" 한 마디로 Notion 동기화.